数字组工(人才)大数据管理应用平台

云南瀚文科技有限公司技术团队历经 5 年扎根基层组工一线,做到“三个坚持”:坚持以服务对象满意
为目标的软件产品研发;坚持以提高组织系统信息化工作效能为目标;坚持以利用信息技术支撑组工业
务创新管理。

分析研究问题和需求,深度融合业务和技术,不断优化提升产品功能性能,形成适应省、州(市)、县
(市区)各级党委组织(人事)部门“数字组工(人才)大数据管理应用平台及完整的标准化系列技术
产品和服务体系,拥有自主知识产权31项,产品体系已通过双软认证和权威机构安全测评认证。

建设指导平台综述政策依据核心功能产品特点服务体系效能分析
指导建议

组织人事数字技术应用是实现组织人事信息安全管控和高效率、高质量管理的现代工具,也是干部“作风革命、效能建设”的助推器,云南瀚文科技有限公司资深专家团队专注组织人事信息化相关系统研发应用5年,积累了成熟的建设经验,供参考借鉴:

平台综述
详情介绍
平台以各级党委组织(人事)部门管理的领导干部、公务员、党员、人才全业务信息化支撑“一库一平台”为技术体系,聚纳干部、人才、党建综合信息“一库”在手,实现管理应用一键操作,提供领导调研一屏阅览,有力推动工作“从手工到智能,从碎片到系统,从重复到规范”的工作革新,有效解决工作中的堵点、难点、痛点问题,全面支撑各级党委组织(人事)部门信息化、规范化、流程化、标准化和智能化的创新管理模式,是作风革命和效能建设的助推器。
业务模型
政策依据
核心功能
  • 干部管理

    用于管理各级党委领导干部,全面支撑组织部日常选拔任用、考核测评、教育培训、监督预警等业务工作。

    ★ 机构设置 ★ 领导职数设置 ★ 干部监督 ★ 干部教育 ★ 干部考核 ★ 干部画像 ★ 任职信息 ★ 学历信息 ★ 简历信息 ★ 选拔任用 ★ 家庭成员及主要社会关系

  • 公务员管理

    结合公务员管理应用需求,实现对公务员录用、考核、职务任免、职级晋升、培训、辞职辞退、退休等业务全过程的信息化管理。

    ★ 职级设置 ★ 职级晋升 ★ 录用调动 ★ 退休

  • 人才服务

    以统一规范的人事人才信息资源库为核心,构建统一的业务逻辑,构建各类人才主题分析,以人才视角建立一体化场景式服务,实现对人才各类业务和信息资源的统一管理,推动人才业务系统向人才一体化服务体系的转变。

    ★ 人才分类 ★ 人才获奖

  • 基层党组织及党员管理

    可实现基层党组织、党员、入党申请、发展党员以及党员相关资料等的信息化管理。

    ★ 党组织管理 ★ 党员管理 ★ 入党申请 ★ 发展党员

  • 分析研判

    通过统计分析功能模块用户可及时了解及掌握干部队伍的情况,系统采用灵活便捷设计方法,将统计数据与查询结果紧密相连,提供包括日常统计、数据反查、图形分析、导出统计表Excel及自定义统计表功能。

    ★ 年轻干部 ★ 少数民族干部 ★ 女性干部 ★ 学历情况 ★ 政治面貌 ★ 岗位年限

  • 智能提醒

    依据《公务员职务与职级并行规定》,并结合系统内公务员的现任职务、职级情况以及考核等次、处分等情况,智能生成符合职级晋升条件的人员名单提醒相关管理人员。同时,系统还包括有到龄退休提醒,编制的超配、空缺提醒,正在处分期内公务员提醒、考核结果靠后等提醒功能。

    ★ 职级晋升提醒 ★ 到龄退休提醒 ★ 领导职数超空缺提醒 ★ 职级职数超空缺提醒 ★ 年度考核结果连续三年优秀提醒

产品特点
  • 1安全自主可控

    基于国产自主可控的软、硬件基础架构环境(包括国产主流操作系统、数据库系统、流版签软件、中间件、安全保密软硬件等)研发和应用。软硬件全国产,保障了网络及信息的安全。

  • 2信息加密隔离

    严格按照相关安全保密制度规范实施。按业务范畴实现不同密级加密处理、不同业务范畴业务隔离、不同承载网络数据安全摆渡;涉密信息采用国产商密算法多重加密措施;以模拟数据信息形式开展技术优化及服务支持,实现技术与组织部数据信息的绝对隔离,保证数据信息的绝对安全保密。

  • 3解放组工干部双手

    支持电脑、平板、大屏等多种终端一体化应用形式。在组织工作信息规范管理的基础上,做到组织工作的无纸化办公,可以把日常事务性工作量降低到5%以内,整体工作量降低到20%以内,日常重复性、繁沉性工作效率提高数千倍,大幅度提高工作效率。

  • 4有力支撑领导工作

    解决信息不对称问题。提供专供领导使用的平板终端和大屏数据可视化功能,不需要相关处(科)室提供纸质等汇报材料,实现直观、快捷、随时、随地便捷查阅信息功能,方便领导及时全面掌握信息。同时可以节约大量纸张和人力,杜绝部门内部的跑风漏气失泄密现象。

  • 5优质专业化服务

    提供本地化专业的技术服务与组织部门业务工作贴合度大于99.9%,且免费提供因政策变化带来的业务变更进行技术改进升级同步支持,做到本地化及时服务和贴身服务。

  • 6技术先进灵活

    所有模板和表格可以自动定义和修订,信息自动修订和维护,且采取前后台分离技术、分库管理、智能匹配,具有较强功能可扩展性、先进性、适用性,也充分考虑前沿技术应用和组织工作政策变动的前瞻性。

服务体系
  • 组工业务管理规范标准
    围绕平台支持的业务功能,建立组织(人事)部门内部工作业务管理规范标准,明确各板块信息维护标准、规范和机制要求、理顺科室间协同工作机制,使数据多跑路、让人员少折腾,责权清晰、精准规范。
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  • 技术功能性能服务标准
    贴合系统功能与业务工作实际需求,建立了系统功能、性能、服务现场支持工作规范标准,分离业务信息管理与技术支持服务工作,更安全、更高效。
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效能分析