功能案例用户案例
功能案例
1信息维护
某市委组织部日常维护100名干部的基本信息、现任职务、教育信息、工作简历、考核结论、教育培训、奖惩情况、家庭成员及重要社会关系、蓝底渐变白照片信息完成上报工作需要3名组工干部打开存放在电脑文件夹中的干部任免审批表、干部名册、干部照片花费3天3夜时间逐一对照修改制作新的干部任免审批表。而同样的工作通过数字组工人事（人才）大数据管理应用系统可通过一键批量导入干部信息，一键批量修改指定信息项的信息，维护100名干部信息并导出新的干部任免审批表仅需30分钟时间，同时解决了以往干部信息零散、碎片化的问题。
手工方式
3名组工干部花费3天3夜时间逐一对照修改制作新的干部任免审批表。
使用系统
一键批量导入干部信息，一键批量修改指定信息项的信息，维护100名干部信息并导出新的干部任免审批表仅需30分钟时间。
2领导干部队伍情况统计
某市委组织部统计领导干部的年龄结构、学历结构、学科门类、籍贯地分布、计算班子成员平均年龄完成领导干部队伍情况统计工作经常由1名组工干部负责，每个专题内容统计起来困难，往往需花费3-5天汇总数据逐项统计计算并核对。而使用数字组工人事（人才）大数据管理应用系统仅需打开干部队伍统计功能，系统实时自动按专题及符合的条件、规范的样式仅在15秒内生成报告、报表，提高了统计精准度、扩展了统计维度，所需统计项一目了然。
手工方式
完成领导干部队伍情况统计工作经常由1名组工干部负责，每个专题内容统计起来困难，往往需花费3-5天汇总数据逐项统计计算并核对。
使用系统
系统实时自动按专题及符合的条件、规范的样式仅在15秒内生成报告、报表，提高了统计精准度、扩展了统计维度，所需统计项一目了然。
3培训情况分类统计
某市委组织部培训情况分类统计工作没有信息化系统时需通知各单位上报培训情况，进行培训数据的加工整理，然后逐个单位、逐个专题培训班、逐个干部进行汇总，完成分析需花费20-30天时间。同样的工作使用数字组工人事（人才）大数据管理应用系统仅需30分钟导入培训记录并实时自动按所需条件自动生成培训情况报告。
手工方式
通知各单位上报培训情况，进行培训数据的加工整理，然后逐个单位、逐个专题培训班、逐个干部进行汇总，完成分析需花费20-30天时间。
使用系统
30分钟导入培训记录并实时自动按所需条件自动生成培训情况报告。
4家庭成员及重要关系分析
某市委组织部在干部选拔任用过程中需要及时掌握干部的家庭成员及重要关系，作为干部选拔任用任职回避的材料支持，没有信息化系统以前需要逐一核查干部人事档案，必要时通知各单位上报领导干部的家庭成员及重要社会关系，然后进行整理汇总再由1名组工干部花费1天时间进行分析关联且仅能汇总成一张报表，而通过数字组工人事（人才）大数据管理应用系统一键导入1000名干部家庭成员及重要关系仅需7分钟，汇总生成干部家庭成员及重要社会关系报表仅需3秒钟，同时3秒钟生成每名领导干部的家庭成员任职回避图谱，更清晰直观。
手工方式
通知各单位上报领导干部的家庭成员及重要社会关系，然后进行整理汇总再由1名组工干部花费1天时间进行分析关联且仅能汇总成一张报表。
使用系统
一键导入1000名干部家庭成员及重要关系仅需7分钟，汇总生成干部家庭成员及重要社会关系报表仅需3秒钟，同时3秒钟生成每名领导干部的家庭成员任职回避图谱，更清晰直观。
5综合研判
某市委组织部领导需要及时掌握领导干部的研判信息、班子成员的年龄结构、政治面貌、平均年龄、班子超缺编情况、任职年限10年的干部等，没有信息化系统时，由调研组将考察材料上报组织部再由1名负责市直部门和1名负责县市区部门的组工干部花费30天进行汇总整理统计，而现在使用数字组工人事（人才）大数据管理应用系统一键导入调研组的信息，实时统计计算年龄结构、政治面貌、平均年龄、班子超缺编情况、任职年限10年的干部等，3秒钟一键自动生成报表及报告。
手工方式
由调研组将考察材料上报组织部再由1名负责市直部门和1名负责县市区部门的组工干部花费30天进行汇总整理统计。
使用系统
一键导入调研组的信息，实时统计计算年龄结构、政治面貌、平均年龄、班子超缺编情况、任职年限10年的干部等，3秒钟一键自动生成报表及报告。
6干部总名册制作
某市委组织部制作具有姓名、性别、照片、现任职务、三龄两历、联系方式等信息项的总名册，通常由专人负责手工Excel名册维护，干部调整后须对名册内容花费7天时间进行更新、重新手动排序，含有照片的名册手工调整比较耗时，一旦增加名册字段信息须全面逐人查档更新。同样的工作使用数字组工人事（人才）大数据管理应用系统可一键校验信息，维护模板3分钟，维护信息10分钟，15分钟内便可完成工作，同时一键生成标准打印格式的干部总名册。
手工方式
干部调整后须对名册内容花费7天时间进行更新、重新手动排序，含有照片的名册手工调整比较耗时，一旦增加名册字段信息须全面逐人查档更新。
使用系统
一键校验信息，维护模板3分钟，维护信息10分钟，15分钟内便可完成工作，同时一键生成标准打印格式的干部总名册。
7大数据分析
某市委组织部需要直观清晰查看人员的学历分类、学科门类、籍贯地、本岗位工作时间情况，并将人员分成农林口、经济口、街道等类别，没有系统支持时每个专题统计比较困难，须由专人负责花费1-2天时间逐一查阅计算统计汇总，然后绘制统计图表，不仅费时费力还不直观。而使用数字组工人事（人才）大数据管理应用系统实时自动分析各专题人员，15秒钟一键数据大屏清晰展示每个专题人员的统计图表及籍贯地分布情况。
手工方式
由专人负责花费1-2天时间逐一查阅计算统计汇总，然后绘制统计图表，不仅费时费力还不直观。
使用系统
实时自动分析各专题人员，15秒钟一键数据大屏清晰展示每个专题人员的统计图表及籍贯地分布情况。
8选拔任用
某市委组织部组工干部制作120名干部的任免材料，以往制作各环节任免材料需要3人分工明确花费1天时间，对照干部拟任免职务，逐一查阅干部信息填写各环节材料。而通过数字组工人事（人才）大数据管理应用系统只需1名组工干部花30分钟创建任免方案，并快速一键生成干免表仅需1分钟，生成考察材料需1分钟，且可持续使用方案规范标准生成公示文件和调任职文件等各种文函，生成公示文件仅需1分钟，任免通知文件仅花费1分钟，使用系统创建方案到生成材料只需34分钟，时间减少99.2%。
手工方式
以往制作各环节任免材料需要3人分工明确花费1天时间，对照干部拟任免职务，逐一查阅干部信息填写各环节材料。
使用系统
快速一键生成干免表仅需1分钟，生成考察材料需1分钟，且可持续使用方案规范标准生成公示文件和调任职文件等各种文函，生成公示文件仅需1分钟，任免通知文件仅花费1分钟，使用系统创建方案到生成材料只需34分钟，时间减少99.2%。
用户案例
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中共昭通市委组织部2019年10月中共昭通市委组织部依托大数据分析应用技术，结合实际干部工作需求建设了“数字组工系统”，建立了市管干部信息库及正科级干部信息库，解决了以往干部工作中信息碎片化、信息管理不方便、信息管理不安全、领导不能及时全面掌握干部信息的痛点、难点，提高了日常干部选拔任用、干部监督、干部教育工作中流程化、规范化、标准化管理，实现了数据管理应用高效，数据统计上报及时，分析研判科学精准、业务管理规范安全的建设目标。
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中共安宁市委组织部2019年11月中共安宁市委组织部积极引入大数据理念和信息化手段，有力有序推进干部人事档案数字化和干部大数据管理系统信息平台建设，推动干部档案信息在集成中整合、在整合中融合，有效提升了干部工作科学化水平。干部大数据系统设置了编制管理、干部信息管理、选拔任用、综合研判、干部监督、干部教育等模块，有效整合《干部信息库》和《公务员信息库》等相关数据库，并通过数据分析、案例分析、比较分析等多维方式，将以往干部工作中看似互不相关的“休眠数据”关联起来，切实把数字信息转变为直观形象的决策依据，为科学选人用人、从严管理干部提供数据支撑。
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中共腾冲市委组织部2019年01月中共腾冲市委组织部立足于部内组织工作人才、组织（党员、党组织、村社区等）、公务员和干部等全业务管理流程规范，紧密贴合所有岗位工作需求，利用技术手段汇聚四大板块业务基础信息，实现强化信息安全规范管理、服务业务、辅助支持精准决策，创新内部组工全业务数字化、标准化、规范化、流程化和智能化的管理模式，转变工作作风，大幅度提质增效。方便信息查阅、降低业务工作量等方面需求，深度融合公务员管理工作程序和要求，将干部培养、考核、任用、监督等环节中产生的静态数据和干部在重点领域、重要时期、急难险重工作面前的动态表现有机整合，建立“立体画像”。同时，提供平板电脑快捷检索查阅，根据干部基本信息、任职经历、考核奖惩、能力特长、性格特点等多维度指标，快速检索人员，实现了数据从“静态”保存向“动态”应用的转化。