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2019年10月中共昭通市委组织部依托大数据分析应用技术,结合实际干部工作需求建设了“数字组工系统”,建立了市管干部信息库及正科级干部信息库,解决了以往干部工作中信息碎片化、信息管理不方便、信息管理不安全、领导不能及时全面掌握干部信息的痛点、难点,提高了日常干部选拔任用、干部监督、干部教育工作中流程化、规范化、标准化管理,实现了数据管理应用高效,数据统计上报及时,分析研判科学精准、业务管理规范安全的建设目标。
2019年11月中共安宁市委组织部积极引入大数据理念和信息化手段,有力有序推进干部人事档案数字化和干部大数据管理系统信息平台建设,推动干部档案信息在集成中整合、在整合中融合,有效提升了干部工作科学化水平。干部大数据系统设置了编制管理、干部信息管理、选拔任用、综合研判、干部监督、干部教育等模块,有效整合《干部信息库》和《公务员信息库》等相关数据库,并通过数据分析、案例分析、比较分析等多维方式,将以往干部工作中看似互不相关的“休眠数据”关联起来,切实把数字信息转变为直观形象的决策依据,为科学选人用人、从严管理干部提供数据支撑。
2019年01月中共腾冲市委组织部立足于部内组织工作人才、组织(党员、党组织、村社区等)、公务员和干部等全业务管理流程规范,紧密贴合所有岗位工作需求,利用技术手段汇聚四大板块业务基础信息,实现强化信息安全规范管理、服务业务、辅助支持精准决策,创新内部组工全业务数字化、标准化、规范化、流程化和智能化的管理模式,转变工作作风,大幅度提质增效。方便信息查阅、降低业务工作量等方面需求,深度融合公务员管理工作程序和要求,将干部培养、考核、任用、监督等环节中产生的静态数据和干部在重点领域、重要时期、急难险重工作面前的动态表现有机整合,建立“立体画像”。同时,提供平板电脑快捷检索查阅,根据干部基本信息、任职经历、考核奖惩、能力特长、性格特点等多维度指标,快速检索人员,实现了数据从“静态”保存向“动态”应用的转化。